閱讀下列案例材料,然后回答問題.
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閱讀下列案例材料,然后回答問題。
海天公司職工周某因工作原因,多次與公司法定代表人刁某發(fā)生爭(zhēng)吵,刁某一怒之下打了周某耳光。為報(bào)復(fù)刁某,周某找到王大的兒子王小(15歲),唆使王小將刁某辦公室的物品損害。事后,海天公司委托律師處理此事,律師找到王小了解案情,王小承認(rèn)受周某指使。海天公司準(zhǔn)備起訴要求相關(guān)人員賠償損失。后在訴訟中,周某提出海天公司尚欠自己工資,要求法院判決公司支付其勞動(dòng)報(bào)酬。
(1)本案海天公司應(yīng)以哪個(gè)(哪些)人為被告提起訴訟?為什么?
(2)一審法院對(duì)周某要求海天公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟請(qǐng)求依法應(yīng)當(dāng)如何處理?為什么?
【正確答案】
(1)本案海天公司應(yīng)以周某、王大、王小為被告提起訴訟。(3 分)周某和王小為直接侵權(quán)人。王大為王小監(jiān)護(hù)人,在被監(jiān)護(hù)人侵權(quán)案件中,應(yīng)以被監(jiān)護(hù)人與監(jiān)護(hù)人為共同被告。(3 分)
(2)法院不應(yīng)對(duì)周某的要求進(jìn)行處理。(3 分)勞動(dòng)報(bào)酬糾紛為勞動(dòng)糾紛,應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,否則法院不予受理。(3 分)
【評(píng)分參考】
(1)考生作答所用詞語、句式、前后順序與答案不同,只要意思正確,就應(yīng)給分。
(2)考生要點(diǎn)回答不完整,但所回答要點(diǎn)論述較好,可根據(jù)具體情況,適當(dāng)加分,但每小題得分不得超過該題滿分。
(3)考生作答與答案要點(diǎn)意思不一致,只要言之成理,可酌情給分,但每小題得分不得超過該題滿分。
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