答：人力資源開發(fā)的價值就是它對人、組織與社會的功能。（2分） 

首先，人力資源開發(fā)具有提高人的素質(zhì)、改變?nèi)说哪芰εc引導(dǎo)人的期望的作用。（2分） 

其次，人力資源開發(fā)能滿足個人自我發(fā)展、自身修養(yǎng)、適應(yīng)社會生活、獲取社會職業(yè)的需要。（2分） 

更后，人力資源開發(fā)能夠促進(jìn)社會生產(chǎn)、發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、鞏固社會政治、傳播組織文化等。（2分） 

這些功能相對組織來說，表現(xiàn)為以下幾個方面的具體作用。

1．有助于人力資源管理戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變。（1分） 

2．有助于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下組織在競爭中取勝。（1分） 

3．有助于知識經(jīng)濟(jì)條件下組織的發(fā)展。（1分） 

4．有助于轉(zhuǎn)型時期人力資源管理戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。（1分）