游某患病后心情郁悶，未經請假就外出旅游。單位以游某連續曠工5天，嚴重違反規章制度為由解除勞動合同。關于本案例說法錯誤的是
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游某患病后心情郁悶，未經請假就外出旅游。單位以游某連續曠工5天，嚴重違反規章制度為由解除勞動合同。關于本案例說法錯誤的是
A.用人單位單方解除勞動合同，應事先將理由通知工會
B.因游某尚在規定的醫療期內，單位無權解除勞動合同
C.如果單位解除勞動合同的理由成立，無需向游某支付經濟補償
D.如果單位解除勞動合同的理由不成立，游某有權要求繼續履行勞動合同或者主張經濟補償金2倍的賠償金
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【正確答案】
B
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