2021年10月自考備考已經(jīng)開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2021年4月《勞動法》自考試題及答案，一起來試試吧！

掃碼入群>>獲取自考公共課全套試題及答案

曹某2016年5月6日入職公司，在生產(chǎn)部任安全員。雙方約定曹某月工資為4,500元及100元滿勤補助，試用期一個月，工作期間為2016年5月6日至2017年5月5日，但未簽訂書面勞動合同。曹某入職后按時上崗，公司按月以銀行轉(zhuǎn)賬的方式為曹某發(fā)工資。2016年11月6日公司與曹某補簽了勞動合同，該合同中載明“甲方為公司，乙方為曹某”，簽訂日期為2016年5月16日。2017年5月6日曹某從公司離職。曹某向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求支付曹某未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額部分，共計50,600 元(4,600 元/月×11個月)。因仲裁委員會裁決不予支持，曹某不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。

問： (1)本案中公司與曹某補簽勞動合同的行為是否違法？為什么？

(2)若公司因未依法與曹某訂立書面勞動合同需向曹某支付二倍工資，應(yīng)如何計算支付的期間及數(shù)額？

自考學(xué)習(xí)資料/新人優(yōu)惠券，一鍵領(lǐng)取>>

自考365提供從報名到畢業(yè)一站式服務(wù)！【點擊咨詢>> 】