簡述勞動者單方解除勞動合同的情形。
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簡述勞動者單方解除勞動合同的情形。
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【正確答案】
勞動者可以單方解除勞動合同的情形有：
(1)預告辭職。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位、在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。(2分)
(2）即時辭職。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形的，勞動者可以解除勞動合同。(2分)
(3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(1分)
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