如何對談判人員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)？
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如何對談判人員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)？
查看答案解析
【正確答案】
（1）委以重任，把困難的談判任務(wù)交給談判人員，使他們因某種信任感而得到滿足（1 分）；
（2）對談判人員的工作成績予以充分肯定，使他們得到一種事業(yè)上的滿足（1 分）；
（3）在適當(dāng)條件下舉辦培訓(xùn)班，讓談判人員發(fā)揮特長，培養(yǎng)人才，使個(gè)人的才能有用武之地，使事業(yè)上的抱負(fù)能夠?qū)崿F(xiàn)（2 分）；
（4）給談判人員以較大的自主權(quán)，有權(quán)處理談判過程中出現(xiàn)的新問題（1 分）；
（5）給談判人員與其他同行交流的時(shí)間和機(jī)會，以探討總結(jié)取得成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)（1 分）。
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