2024年4月自學考試備考開始啦！自考365網校為各位考生整理了2024年4月自考《人力資源開發與管理》的知識點——人力資源管理的發展過程，正在復習的同學快來查收！

2024年4月自考人力資源開發與管理知識點：人力資源管理的發展過程

人力資源管理的發展先后經歷了人事管理，人力資源管理以及戰略性人力資源管理三個階段。

1）20 世紀上半葉，在以泰勒為代表的科學管理理論和組織行為理論指導下形成了現代人事管理理論的基本框架；

2）20 世紀 50 年代，彼得·德魯克提出人力資源的概念，并指出“傳統的人事管理正在成為過去，一場新的以人力資源開發為主調的人事革命正在到來”；

3）20 世紀 70 年代，“人力資源管理”一詞為企業所熟知；

4）1982 年荻凱、弗布盧姆和戴瓦納等人最早提出了戰略人力資源管理的理論；

5）坎特及貝爾德和麥休拉姆認為，組織需要一種戰略資源的管理過程，去幫助他們應對柔性和創新所產生的需求“戰略奇跡”的速度。

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