一、單項選擇題

　　1.下列不屬于資源開發許可證的是（   ）。

　　A.林木采伐許可證

　　B.采礦許可證

　　C.捕撈許可證

　　D.野生動植物進出口許可證

　　2.個人與單位之間發生的林木所有權和林地使用權爭議，由當地縣級或者鄉級人民政府依法處理，當事人對人民政府的處理決定不服的，可以在接到通知之日起（   ）內，向人民法院起訴。

　　A.15天

　　B.1個月

　　C.45天

　　D.2個月

　　3.我國礦產資源勘查登記由（   ）負責。

　　A.縣級以上人民政府

　　B.省級人民政府

　　C.國務院環境主管部門

　　D.國務院地質礦產主管部門

　　4.環境保護的“三同時”制度不包括（   ）。

　　A.同時設計

　　B.同時構思

　　C.同時施工

　　D.同時投產使用

　　5.因環境污染損害賠償提起訴訟的時效期間是（     ）。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　6.我國水資源的所有權由（   ）代表國家行使。

　　A.國土資源部

　　B.國家環境保護總局

　　C.國務院

　　D.水利部

　　7.我國《土地管理法》對農用地轉用審批制度實行（   ）。

　　A.國務院審批制度

　　B.省級人民政府審批制度

　　C.國務院和省級人民政府兩級審批制度

　　D.縣級人民政府審批制度

　　8.下列選項中，應當以出讓等有償使用方式取得的建設用地是（ ）。

　　A.建設單位使用國有土地

　　B.國家機關用地

　　C.公益事業用地

　　D.城市基礎設施用地

　　9.征收下列土地無須經國務院批準的是（   ）。

　　A.基本農田

　　B.基本農田以外的耕地30公頃

　　C.基本農田以外的耕地50公頃

　　D.耕地以外其他土地80公頃

　　10.下列屬于恒定資源的是（   ）。

　　A.石油

　　B.動物

　　C.地熱

　　D.植物

　　11.下列屬于可再生資源的是（   ）。

　　A.太陽能

　　B.水

　　C.煤

　　D.鐵

　　12.下列屬于不可再生資源的是（  ）。

　　A.動物

　　B.植物

　　C.石油

　　D.土地

　　13.根據規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。

　　A.6個月

　　B.1年

　　C.18個月

　　D.2年

　　14.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（  ）。

　　A.支付令

　　B.法律援助

　　C.社會救濟

　　D.依法制裁用人單位

　　15.勞動者在試用期內提前（  ）通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　A.3日

　　B.5日

　　C.7日

　　D.10日

　　16.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限更高不超過（ ）年。

　　A.5

　　B.10

　　C.12

　　D.15

　　17.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（   ）勞動合同。

　　A.一年以上的固定期限

　　B.二年以上的固定期限

　　C.五年以上的固定期限

　　D.無固定期限

　　18.勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于（ ）。

　　A.10萬元

　　B.50萬元

　　C.100萬元

　　D.150萬元

　　19.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（ ）備查。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.5年

　　20.在解除或終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過（ ）年。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.5年

　　練習匯總：2012年自考“經濟法概論(財經類)”考前練習

　　答案解析：2012年自考“經濟法概論(財經類)”考前練習答案及解析