Ⅰ、課程性質及其設置目的與要求

　　一、課程性質和特點

　　《人力資源開發與管理》課程是我省高等教育自學考試人力資源管理專業（本科段）的一門重要的專業課程，其任務是培養應考者系統地學習人力資源領域的基本知識，了解人力資源的現狀和發展趨勢，掌握人力資源開發與管理的基本理論和方法，深刻認識人力資源管理在現代企業管理和社會管理中的地位和作用，為我國的社會管理與企業管理發展與培養專門人才。

　　二、本課程的基本要求

　　本課程使用教材共分為十二章，分別是人力資源管理及其價值、人力資源開發及其戰略、人力資源開發與管理的理論基礎、人力資源戰略規劃、工作分析、人力資源的招錄管理、人力資源的薪酬與福利、職業生涯規劃管理、員工培訓、人力資源的激勵機制、績效考核、組織發展與變革。通過對本書的學習，要求應考者對人力資源管理有一個全面和正確的了解。具體應達到以下要求：

　　1、了解人力資源開發與管理的基本概念、基礎理論、相關知識。

　　2、理解并掌握人力資源管理的程序、流程與方法。

　　3、初步應用人力資源管理的方法與技術。

　　三、本課程與相關課程的聯系

　　人力資源開發與管理屬于綜合性應用學科，它的前修課程包括管理學、經濟學、社會學、行政學、心理學、社會保障、勞動關系等，這些課程可以幫助我們更好地掌握人力資源管理的原理、方法和技術。

　　相關鏈接：江蘇2013年自考人力資源開發與管理（06093）考試大綱匯總>>