2018年上海師范大學(xué)自考人力資源管理（獨(dú)立本科）考試計(jì)劃

2018-06-27 09:27:48 文章來(lái)源：博益網(wǎng) 字體：大小打印

　　本專業(yè)由上海師范大學(xué)主考，是面向社會(huì)開考專業(yè)。

　　本專業(yè)為獨(dú)立本科段學(xué)歷層次。專業(yè)基本要求：掌握本專業(yè)必須的基本理論，基本知識(shí)和基本技能；

　　懂得勞動(dòng)力的就業(yè)、市場(chǎng)、組織與管理，以及勞動(dòng)法、工資、社會(huì)保障等專業(yè)知識(shí)，以及有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問題的能力。

　　說明

　　1、畢業(yè)論文：考生在全部課程考試合格后須撰寫畢業(yè)論文。論文題目由主考學(xué)校公布，考生任選一題；亦可由考生自選論題，但須經(jīng)主考學(xué)校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評(píng)定成績(jī)。

　　2、證書替代：獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請(qǐng)免考《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》（05964）和《人才資源優(yōu) 化策略》（05965）兩門課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書》者可申請(qǐng)免考《人力資源管理法律基礎(chǔ)》（05967）和《人才中介職業(yè)規(guī)范》（05968）兩門課程。

　　3、凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各高校（含自考）專科及以上畢業(yè)生，可直接報(bào)考本專業(yè)，無(wú)需加考課程。

　　4、35周歲考生可以免考英語(yǔ)（二），但須換考3門不少于14學(xué)分的課程，并且不得申請(qǐng)學(xué)位。

序號(hào)	課程代碼	課程名稱	教材名稱	學(xué)分	備注
1	03709	馬克思主義基本原理概論	馬克思主義基本原理概論	4
2	03708	中國(guó)近現(xiàn)代史綱要	中國(guó)近現(xiàn)代史綱要	2
3	00015	英語(yǔ)（二）	英語(yǔ)（二）自學(xué)教程	14
4	00051	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用	4	含（00052）考核1學(xué)分
5	00152	組織行為學(xué)	組織行為學(xué)	4
6	00810	人力資源管理（二）	人力資源管理	4	此課程從2013年下半年開始改至5月份考試，報(bào)名時(shí)間與4月現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間相同
7	02628	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	5
8	05962	招聘管理	員工招聘與甄選	4
9	05963	績(jī)效管理	績(jī)效考核與管理	4	有樣書，可提供復(fù)印
10	05964	人事人才政策與管理實(shí)務(wù)	人事規(guī)劃與實(shí)務(wù)	4
11	05965	人才資源優(yōu)化策略	現(xiàn)代理才方略與HR	6
12	05966	勞動(dòng)政策分析	勞動(dòng)政策與分析	5
13	05967	人力資源管理法律基礎(chǔ)	法律基礎(chǔ)與HR	5
14	06091	薪酬管理	薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施	6
15	06092	工作分析	工作分析與應(yīng)用	4
16	06093	人力資源開發(fā)與管理	員工培訓(xùn)與發(fā)展	6
17	00511	檔案管理學(xué)	檔案管理學(xué)	6	換考英語(yǔ)（二）的選考課程，不得少于14學(xué)分
18	03350	社會(huì)研究方法	社會(huì)研究方法	4
19	05968	人才中介職業(yè)規(guī)范	人力資源服務(wù)與咨詢	5
20	05969	人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃	企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃	5
	10222	人力資源管理畢業(yè)論文			不計(jì)學(xué)分
合計(jì)				81	16門課程（不含畢業(yè)論文）