2024年10月山西自考本科人力資源管理專業(yè)計劃
人力資源管理(專升本)
專業(yè)代碼:120206
主考學校:山西財經大學
本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有較高的科學文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準、創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)能力和社會責任感,適應社會和經濟發(fā)展需要,具備管理、經濟、法律的基本知識,有一定的數(shù)學思維 能力,掌握人力資源管理的基本理論、知識和技能,能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事人員招聘、培訓、績效 管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面工作的應用型專門人才。
| 課程類別 | 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 舊計劃課程 | |||
| 必設課程 | 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | ||
| 3 | 13000 | 英語(專升本) | 7 | 00015 | 英語(二) | 14 | ||
| 4 | 04184 | 線性代數(shù)(經管類) | 4 | |||||
| 5 | 13887 | 經濟學原理(中級) | 6 | 00141 | 發(fā)展經濟學 | 6 | ||
| 6 | 13683 | 管理學原理(中級) | 6 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | ||
| 7 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 3 | |||||
| 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐) | 1 | ||||||
| 8 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | ||
| 9 | 13811 | 績效管理 | 6 | 05963 | 績效管理 | 任意一門均可頂替 | 4 | |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||||||
| 10 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | 06089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | ||
| 13968 | 勞動關系與勞動法(實踐) | 2 | ||||||
| 必設課程總學分 | 50 | |||||||
| 選設課程 | 1 | 04183 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經管類) | 5 | ||||
| 2 | 14104 | 人力資源管理(中級) | 4 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | ||
| 3 | 14106 | 人力資源管理高級實驗(實踐) | 4 | 11761 | 人力資源管理高級實驗(實踐性環(huán)節(jié)) | 6 | ||
| 4 | 06092 | 工作分析 | 4 | 11759 | 工作分析與評價 | 4 | ||
| 5 | 14056 | 培訓與人力資源開發(fā) | 6 | 11760 | 人力資源政策與法規(guī) | 5 | ||
| 選設課程總學分 | 23 | |||||||
| 10222 | 畢業(yè)論文 | 06999 | 畢業(yè)論文(實踐性環(huán)節(jié)) | 6 | ||||
| 總學分 | 73 | |||||||
本專業(yè)考試課程不得少于14 門,總學分不得少于70 學分。其中必設課程10 門,共計50 學分;選設課程 不得少于4 門,不得少于20 學分。
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- 歷年試題
- 備考資料

