根據《勞動合同法》勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的有()。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業危機勞動者人身安全的
E.用人單位為勞動者提供專項技術培訓，雙方約定的服務未到期，但勞動合同期滿