管理例外原理的提出者是（ ）
管理例外原理的提出者是（ ）
- A.泰羅
- B.法約爾
- C.麥格雷戈
- D.韋伯
查看答案解析
【正確答案】
A【答案解析】
泰羅指出，應(yīng)將管理的計(jì)劃職能與執(zhí)行分開(kāi)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的計(jì)劃部門(mén)，按科學(xué)規(guī)律制訂計(jì)劃和進(jìn)行管理；而管理工作又應(yīng)劃分為多份較小的管理職能，這樣每個(gè)管理人員可分擔(dān)較少的專(zhuān)業(yè)管理職能；此外在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)有例外原理，即較高級(jí)管理人員可把處理日常事務(wù)的權(quán)力下放給下級(jí)管理人員，自己則保留對(duì)重大事件的處理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這樣可提高管理效率。讓自考更有氛圍，想加入自考365訂閱號(hào)請(qǐng)?zhí)砑觶hengbaozikao365
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