經股東大會批準，甲公司2014年7月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份現金股票增值權，這些管理人員從2014年7月1日起在該公司連續服務4年，可行權日為2018年7月1日，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，該增值權應在2019年12月31日之前行使完畢。授予日每份現金股票增值權公允價值為6元。截至2015年年末累計確認應付職工薪酬2100萬元，2014年和2015年均沒有管理人員離職，2016年有10名管理人員離職，預計未來年度沒有管理人員離職。2016年年末現金股票增值權公允價值為12元，甲公司股票收盤價為15元。2016年應確認的管理費用金額為（）萬元。
A.3375
B.1275
C.1950
D.2118．75