據《勞動合同》的規定，有下列（）情形的，勞動合同無效或者部分無效。
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C、用人單位與勞動者簽訂的合同沒有說明勞動者工作期限的
D、違反法律、行政法規強制性規定的