下列進行應聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為（）。
(1)錄用決策；
(2)面試；
(3)應聘員工上崗試用；
(4)初步面試；
(5)證明材料和背景材料的核實；
(6)身體檢查；
(7)評價申請表和簡歷；
(8)選擇測試；
(9)新員工上崗任用；
(10)試用期滿進行任職考核。
A、(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
B、(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
C、(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
D、(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)