21、匯票：出票人向付款人簽發的，要求即期或在一定期限內向持票人或指定人支付一定金額的無條件付款憑證。

　　22、商業信用關系：法人或自然人在商品交易中的延期付款或延期交貨所形成的借貸關系，是以契約維系的買賣雙方的債權、債務關系。

　　23、對外貿易政策：各國在一定時期對進出口貿易所實行的政策，可分為自由、保護、管理貿易政策。

　　24、貿易條約和協定：兩個或兩個以上的主權國家為確定彼此間的經濟關系，特別是貿易關系所締結的協議。分為雙邊和多邊貿易條約和協定。

　　25、跨國公司：一般指在兩個或兩個以上的國家控制有工廠、礦山、銷售機構和其他財產的企業。

　　26、價值觀念的多遠性：跨國公司的員工來自不同的國家民族地域，由于所處的背景文化不同，員工所固有的價值觀念是不同的，一方面，東西房文化的差異；另一方面，員工的個人經歷或者經驗不足，形成了各自對事物的看法和觀點，世界觀不同。

　　27、文化認同的過程性：跨國公司需要花費很長時間，經歷一個文化解凍，文化塑造以及文化再解凍過程，才能更終形成多元文化的磨合和共建，形成并更終建立起全新的企業文化。

　　28、雙重標準：在西方發達國家將產品質量分為對國內標準、對歐美國家標準和對第三世界國家標準。

　　29、本土化：跨國公司在經營過程中，利用東道國的物質、人力等資源，在當地進行生產銷售活動；同時尊重東道國的社化文化習俗，遵守東道國的政策法規，承擔東道國的社會責任，并為東道國的發展作出貢獻。

　　30 整合同化理論：跨國公司主動整合企業的內外部資源。實現對多元文化環境與多元文化員工的同化，建立具有獨立性、主動性、發展性、層次性特征的管理組織與結構、管理過程、人力資源系統和企業文化氛圍，促進跨國企業取得經濟和社會效益。

　　31、企業倫理導向：企業在經營過程中必須選擇好壞、善惡、正邪的價值取向，必須對企業的各項決策有一個倫理思考和道德評價。

　　32、企業使命：企業在社會經濟生活中所擔當的角色和責任，以及企業生存的目的，企業區別于其他企業而存在的理由。他是企業開展活動的方向、原則和哲學，他是高度概括和抽象的。

　　33、經濟人：不抱任何其他動機，只追求個人經濟利益，并只按經濟原則進行活動的行為主體。

　　34、社會人：是對利己與利他之間的辨證關系的準確概括。

　　35、企業的社會責任：企業在生產經營活動中不能只顧自己的利益，必須考慮社會利益，承擔社會義務。

　　36、商品：商品就是用于交換并可以滿足某種需要的勞動產品。

　　37、交換：交換就是人們在社會分工的條件下互相提供勞動產品以滿足各自所需的經濟行為。

　　38、商品交換：商品交換就是商品所有者按照等價交換的規律，相互自愿讓渡產品使用價值所有權的經濟行為。

　　39、商品經濟：商品經濟是指生產直接以交換為目的的經濟形式。

　　40、市場經濟：市場經濟是在商品經濟的基礎上產生和發展起來的，市場經濟與商品經濟分屬于經濟發展的不同階段，是指通過市場機制配置社會資源和引導社會經濟運行的經濟形式。

　　41、所有權：是指所有人依法對自己的所有物享有的占有、使用、收益、處分并排斥他人干涉的權利，它是一種財產權。

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