2023年10月寧夏自考本科人力資源與管理專業計劃
專業名稱：人力資源與管理-專升本
專業代碼：120206
主考院校：寧夏大學
寧夏高職高專（中職中專）在校生銜接自考本科、專科專業，不接受社會生報考。
本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。
2023年下半年開始，開考專業統一使用新專業名稱、代碼和課程考試計劃。在籍考生按新專業名稱、代碼報名報考，并申請畢業。
| 新專業：120206人力資源管理（專升本） | 舊專業：020218人力資源管理（獨立本科段） | 頂替規則 | ||||
| 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 舊課程代碼 | 舊課程名稱 | 學分 | |
| 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 1對1頂替 |
| 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 13000 | 英語（專升本） | 7 | 00015 | 英語（二） | 14 | |
| 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | |
| 13811 | 績效管理 | 6 | 05963 | 績效管理 | 4 | |
| 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | 06089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | |
| 13968 | 勞動關系與勞動法（實踐） | 2 | ||||
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 14104 | 人力資源管理（中級） | 4 | 06093 | 人力資源開發與管理 | 6 | |
| 14106 | 人力資源管理高級實驗（實踐） | 4 | 11761 | 人力資源管理高級實驗 | 6 | |
14056 培訓與人力資源開發 6 13887 經濟學原理（中級） 6 13683 管理學原理（中級） 6 04184 線性代數（經管類） 4 00051 管理系統中計算機應用 3 00052 管理系統中計算機應用（實踐） 1 | 11760 人力資源政策與法規 5 00937 政府、政策與經濟學 6 05969 人力資源戰略與規劃 5 11759 工作分析與評價 4 | 課程組頂替 | ||||
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- 歷年試題
- 備考資料
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