好久沒寫文章了，筆者一直在忙著在職研究生學(xué)習(xí)，更近自己的人力資源管理專業(yè)已經(jīng)正式畢業(yè)，猛然發(fā)現(xiàn)此專業(yè)已然成為目前自考第一大戶，關(guān)于自考類型文章，不知不覺都已經(jīng)寫了30多篇了，既然是自考故事嘛，都是樂與人分享的，比如人力資源管理專業(yè)的學(xué)習(xí)！事前想去，更后以尋路為主題，尋路，意味著尋找出路，目的在于解決現(xiàn)實型危機！

　　何來危機？自己也算是個自考常客，從2008年參加考試至今，是目睹著身邊的人群逐漸減少的，與***省江蘇省相比，我們安徽省自考更是沒落，2008年自己第一次考試全市還有三個考點，每個考場更起碼參考率能達到70%以上，到今年四月就一個考點，有門課程全考場就我一個人，孤軍奮戰(zhàn)的感覺，除了落寞更顯凄涼！這就是自己所在地區(qū)，目前處于下行階段國家自考的真實寫照，自己先前學(xué)習(xí)了兩個專業(yè)，行政管理，歷史教育，雖然知識文化庫得以增加，精神面貌重新煥發(fā)，但不得不承認，實用性意義不大，處于困局中的自己，尋找了人力資源管理這條出路，讓自己的自學(xué)成才人生得以擴展，當然這也為目前的MBA學(xué)習(xí)的升級打下了堅實的基礎(chǔ)！

　　首先，尋路之人力資源管理，這是目前自身商業(yè)學(xué)科薄弱所決定！經(jīng)濟社會，財經(jīng)類專業(yè)主打，沒有商業(yè)頭腦的學(xué)習(xí)，很難在城市建設(shè)中得以真正立足，同時，人力資源管理也是本土型人才得以迸發(fā)閃光的策源地！眾所周知，企業(yè)生存，兩只腳走路，外靠市場營銷開道，外交型舞臺，營銷渠道的擴展成為外交家們展示才華的重中之重，而對你則依人力資源生存，作為管理中的第一管理，人的管理，總是處于風(fēng)口浪尖，比照我國的現(xiàn)實型國情，世界人口第一大國，人力資源管理又有著鮮明的實踐意義！在商業(yè)學(xué)科中，人力資源管理也始終占據(jù)著重要地位，學(xué)習(xí)人力資源管理，是商業(yè)學(xué)科特性的更初使然！

　　其次，尋路之人力資源管理，是自身學(xué)業(yè)需要與自考制度結(jié)合的天然要求！自考制度是為自學(xué)成才者所創(chuàng)立的，豐富其業(yè)務(wù)本領(lǐng)知識，期待展示才華舞臺的成人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)模式。其內(nèi)斂型學(xué)習(xí)方式與人力資源管理的客觀作用面，可謂是無縫對接，通過人力資源管理的自我學(xué)習(xí)對于自考生群體的學(xué)習(xí)內(nèi)涵又得到了深化與加強，也為自學(xué)成才型人物，冒尖型成才路線，進行了全新的鋪路，比較拔尖型成才路線，冒尖型成才路線，可謂是更加符合當前制度體系對于人才的全方位要求，學(xué)習(xí)人力資源管理，是與冒尖型人才路線的現(xiàn)實追求！

　　再次，尋路之人力資源管理，是與尋找出路本身特性追求所一致！生活當一切限于困頓迷局時刻，出路，顯得尤為重要！為人們指明著方向，展現(xiàn)出人們的追求！起到撥開云霧見月明的客觀作用，為什么選擇人力資源管理，在于人才自我成長特性所決定，人才講求出口，往哪里出口，人才市場！不講究應(yīng)用實踐，那成才的追求又在于哪里呢？而人力資源管理專業(yè)對于人才打造，可謂又具有得天獨厚優(yōu)勢，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系六位一體，全方位貫通，對于人才的打造可謂是立體化！學(xué)習(xí)人力資源管理，是實現(xiàn)人才出口的現(xiàn)實解決途徑！

　　第四，尋路之人力資源管理，是培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的重要奠基石！通過人力資源管理學(xué)習(xí)，找到成才的兩條更重要的線，一是培訓(xùn)管理，二是績效開發(fā)！相比過去成才中的盲人摸象，突然間眉目的以睜開，讓自身體系能夠系統(tǒng)完善運作，更終走向成熟！相比社會中具有得天獨厚優(yōu)勢的擁有者，職業(yè)經(jīng)理人以經(jīng)營者的面目得以全新出現(xiàn)，成為廣大雇傭階層所追求的理想境界，可以說，企業(yè)建設(shè)中，職業(yè)經(jīng)理人是每一位打工族追求的更高理想！人力資源管理正可謂是契合這種目標而生！學(xué)習(xí)人力資源管理，是實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人追求的學(xué)術(shù)法寶武器！

　　更后，尋路之人力資源管理，是目前MBA學(xué)習(xí)的重要初級學(xué)術(shù)鋪墊！MBA可以說是職場人物實現(xiàn)新生，完成鍍金的重要高層次學(xué)習(xí)渠道！而對于缺少商業(yè)實踐經(jīng)驗的自己，專業(yè)學(xué)術(shù)理論的學(xué)習(xí)可謂更顯得可貴，在MBA的眾多商業(yè)學(xué)科分支中，人力資源管理以人才為主打，更顯得獨樹一幟！通過人力資源管理專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，能夠起到熟悉人力資源業(yè)務(wù)需求，提升組織績效的客觀作用，更能夠在高層次的學(xué)術(shù)殿堂，自己實現(xiàn)人生價值追求的重要啟蒙！學(xué)習(xí)人力資源管理，幫助你實現(xiàn)自身學(xué)業(yè)升級的開路石！

　　本文行將結(jié)尾，這是筆者在自己學(xué)習(xí)過程中的客觀認識，期待對于自考群體備考有所裨益，限于篇幅，文章內(nèi)容必然有所不足之處，歡迎讀者們給與批評與指正！