第一章　緒論（5—6分）

　　管理的廣義定義：發揮某些職能，以便有效地獲取、分配和利用人的努力和物質資源，來實現某個目標。（名詞解釋）

　　管理思想史的研究對象包括：（簡答）

　　（1）影響管理科學產生、形成和發展的歷史條件；

　　（2）管理科學產生、形成和發展的主要過程；

　　（3）管理科學發展變化的基本規律；

　　（4）通過對各種管理思想的廣泛運用而產生的主要社會影響；

　　管理思想史研究方法：（簡答）

　　將各種管理思想放入對應的時間系列、研究領域系列和研究方法系列中，以理清各種管理思想產生、形成和發展的環境條件、主要過程和歷史地位，進而揭示管理科學發展變化的基本規律。

　　管理思想的歷史演進是社會文化變遷的產物。

　　《圣經》中《出埃及記》的一段話：“你應當把有才能的人挑選出來，讓他們充當千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長，他們應當對每一件小事做出判斷，但每一件大事，他們應該向你報告”

　　這句話體現了：分權原則、管理幅度適當原則和例外原則等管理思想。（多項選擇題）

　　漢高祖劉邦所言“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也”。一個“用”字體現了管理中用人之長的原則。（單項選擇題）

　　從管理學的角度看，阿奎那從自然法的觀點出發，對如何協調人們的相互關系進行討論具有重要的歷史意義。

　　《烏托邦》是托馬斯。莫爾的作品（單項選擇題）

　　市場倫理興起之前，重商主義是主流的經濟思想。

　　以亞當。斯密為代表的古典經濟學派提出了市場倫理。他認為勞動分工和專業化是市場競爭效率的主要源泉。（單項選擇題）

　　現代管理思想的萌芽：工業革命使得機器大工業代替家庭手工業和工廠手工業，與經濟發展結伴而來的是市場環境變化速度的加快和企業間競爭的加劇。

　　第一個明確指出管理是生產的第四要素，因而管理具有極端重要性的是法國經濟學家讓。巴蒂斯特。薩伊。（單項選擇題）

　　亨利。瓦農。普爾是泰勒之前倡導建立正式的工廠管理制度的集大成者。（單項選擇題）

　　更早研究分工的是英國重商主義后期的重要代表人物詹姆斯。斯圖亞特爵士。（單項選擇題）

　　亞當。斯密是英國古典經濟學體系的建立者。（單項選擇題）

　　管理學未來發展的新趨勢（簡答）

　　一、 創新仍然是未來管理學發展的主旋律

　　二、 學科體系的完善是未來管理學發展的重要方向

　　三、 社會效用的進一步擴大時未來管理學發展的重要動力