2024年4月山西自考本科人力資源管理專業計劃

2023-12-14 10:07:03 文章來源：自考365 字體：大小打印

人力資源管理（專升本）

專業代碼：120206

相關推薦：2024年4月山西自考開考專業及主考院校一覽表

課程類別	序號	課程代碼	課程名稱	學分	舊計劃課程
必設課程	1	03708	中國近現代史綱要	2	03708	中國近現代史綱要		2
	2	03709	馬克思主義基本原理概論	4	03709	馬克思主義基本原理概論		4
	3	13000	英語（專升本）	7	00015	英語（二）		14
	4	04184	線性代數（經管類）	4
	5	13887	經濟學原理（中級）	6	00141	發展經濟學		6
	6	13683	管理學原理（中級）	6	05969	人力資源戰略與規劃		5
	7	00051	管理系統中計算機應用	3
	7	00052	管理系統中計算機應用（實踐）	1
	8	14112	人員素質測評理論與方法	5	06090	人員素質測評理論與方法		6
	9	13811	績效管理	6	05963	績效管理	任意一門均可頂替	4
	9	13811	績效管理	6	06091	薪酬管理	任意一門均可頂替	6
	10	13967	勞動關系與勞動法	4	06089	勞動關系與勞動法		6
	10	13968	勞動關系與勞動法（實踐）	2	06089	勞動關系與勞動法		6
必設課程總學分				50
選設課程	1	04183	概率論與數理統計（經管類）	5
	2	14104	人力資源管理（中級）	4	06093	人力資源開發與管理		6
	3	14106	人力資源管理高級實驗（實踐）	4	11761	人力資源管理高級實驗（實踐性環節）		6
	4	06092	工作分析	4	11759	工作分析與評價		4
	5	14056	培訓與人力資源開發	6	11760	人力資源政策與法規		5
選設課程總學分				23
		10222	畢業論文		06999	畢業論文（實踐性環節）		6
總學分				73

說明：選設課程不得少于 4 門，不得少于 20 學分。

其他說明：無

新考生直接選報雙線左側的課程即可；老考生須選擇與舊計劃所對應的雙線左側課程進行報考，已經合格的舊計劃課程無須再報考對應的雙線左側的課程。

專業代碼：120206

專業名稱：人力資源管理

培養目標：

本專業培養理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發展，具有較高的科學文化素養、職業道德水準、創新創業能力和社會責任感，適應社會和經濟發展需要，具備管理、經濟、法律的基本知識，有一定的數學思維能力，掌握人力資源管理的基本理論、知識和技能，能夠在政府部門、企事業單位從事人員招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面工作的應用型專門人才。

培養要求：

本專業要求掌握管理學、經濟學和現代人力資源管理的基本理論、基本知識和基本方法，具備人力資源管理方法與技能，具有較強的分析、解決實際問題的能力。主要包括：

1.掌握管理學、經濟學和現代人力資源管理的基本理論和基本知識；

2.掌握人力資源管理定性、定量分析基本方法，人員招聘、培訓、績效考核、薪酬管理的操作技能和管理實踐能力；

3.具有一定的數學基礎，熟練使用相關辦公、統計和信息管理系統的能力；

4.掌握一門外語，具有較好的公文寫作、溝通交流和語言表達能力；

5.熟悉國家人力資源管理領域的方針政策和法律法規；

6.了解人力資源管理的理論前沿與發展動態；

7.具備對新知識、新技能的學習能力和一定的創新創業能力。

主干學科：工商管理、法學、公共管理

課程設置要求：

本專業考試課程不得少于14 門，總學分不得少于70 學分。其中必設課程10 門，共計50 學分；選設課程不得少于4 門，不得少于20 學分。考試課程相關的實踐考核環節部分不單獨計入課程總門數。